| Kje
in kaj so naše vrednote? |
| |
 Mladi
- njihov razvoj in napredek
V podjetju Spekter sodelujemo in seskupaj s Srednjo šolo za storitvene
dejavnosti in logistiko ter ŠC Maribor na programu Avtokaroserist
trudimo, približati poklic mladim in v njih vzbuditi vrednote dela
in odgovornosti do zaposlitve. Sodelujemo tako na področju opreme
za delavnice, zaščitne opreme, materialov, kot seveda strokovnega
usposabljanja.
Pomoč
sočloveku
Ni lepšega, ko lahko pomagaš človeku. Je eden od razlogov, zakaj
ostajamo vsako leto donator in pokrovitelj številnim kulturnim, športnim,
prostovoljnim društvom v naši bližnji okolici.
Skrb
za okolje
To odgovornost s mo prepustili strokovnjakom iz področja upravljanja
z odpadki in odpadno embalažo, podjetju Unirec d. o. o. |
|
 |
| Družini
prijazno podjetje |
| |
|
|
 Podjetje
SPEKTER D.O.O. se zaveda svoje družbene
odgovornosti in vpliva ter informacij,
ki jih s svojim poslovanjem sporoča svojim
zaposlenim ter širši javnosti. Zaveda
se, da za njihovo uspešnostjo ne stojijo
le vodilni, pač pa tudi zaposleni, ki
so ključni v določenem delovnem procesu.
Za uspešen razvoj in rast sta ključnega
pomena njihovo zadovoljstvo in pripadnost,
kar je tudi ključni cilj certifikata
Družini prijazno podjetje.
Certifikat Družini prijazno podjetje je princip organizacijskega
upravljanja, ki zagotavlja kratkoročne in dolgoročne pozitivne
učinke usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.
Ti se kažejo v zmanjšanju fluktuacije, kvote bolniških odsotnosti,
kvote nege, števila nezgod ipd. ter večanju zadovoljstva, motivacije
in pripadnosti zaposlenih, kar prinaša jasne pozitivne ekonomske
učinke.
Po 3 letih trdega dela, uveljavljanja osnovnega
certifikata DPP v podjetju in rednega poročanja nosilcu certifikata
DPP, je Ekvilib Inštitut skupaj z ministrstvom za delo, družino
socialne zadeve in enake možnosti podelil našemu podjetju polni
certifikat Družini prijazno podjetje.
V podjetju SPEKTER D.O.O. smo na ta dosežek zelo ponosni, vsekakor
pa se bomo še naprej trudili, da naše podjetje raste in se
razvija v tej smeri tudi naprej, kar bo prineslo pozitivne
učinke in odlične rezultate tudi v bodoče tako za podjetje
kot za zaposlene in njihove družine. |
|
|
